Sberbank van Rusland maak dit vir Russiese burgers moontlik om 'n verbruikslening te kry, maar hiervoor moet u 'n klein pakket dokumente afhaal. In die reël is dit nodig om aan die bank die finansiële toestand van die lener, solvensie, te toon. In sommige gevalle word lenings uitgereik sonder enige onderpand en selfs sonder waarborge. Daar is verskillende leningsprogramme.
Die hoofdokument by die aansoek om 'n lening is 'n paspoort van 'n burger van die Russiese Federasie, en dit moet 'n registrasiebewys by die woonplek bevat. Indien u tydelik geregistreer is, moet u 'n sertifikaat van die paspoortkantoor voorsien.
Om 'n stabiele finansiële toestand te toon, moet u 'n sertifikaat van inkomste in die vorm van 2-NDFL vir die afgelope ses maande lewer, en die deurlopende werkservaring moet minstens ses maande wees. Met redelike groot leningsbedrae kan 'n bankwerknemer u vra om 'n afskrif van 'n werkboek of 'n sertifikaat van u werkgewer in te dien.
As u om een of ander rede nie 'n eksemplaar van die diensboek kan verskaf nie, kan dit vervang word deur 'n afskrif van die dienskontrak of kontrak. Verder moet dit deur die hoof van die onderneming gestik, genommer en gesertifiseer word.
Indien u deeltyds werk, moet u 'n gewaarmerkte afskrif van die kontrak of dienskontrak aan die kredietafdeling lewer. U kan ook 'n inkomste-sertifikaat neem.
In die geval dat u die kredietprogram “Verbruikerslening beveilig deur individue” gekies het, moet die borg ook afskrifte van dokumente van die werkplek maak. As 'n persoon inkomste van buite ontvang, byvoorbeeld uit die huur van eiendom, moet 'n sertifikaat in die vorm van 3-NDFL of 'n verklaring van inkomste gemerk deur die belastingowerheid by die kredietafdeling ingedien word.
Soms word werknemers van Sberbank gevra om 'n afskrif van 'n tweede dokument te verskaf, byvoorbeeld 'n bestuurderslisensie, buitelandse paspoort of versekeringsertifikaat. In die geval dat u nie 'n 2-NDFL-sertifikaat kan lewer nie, vra die werkgewer om 'n sertifikaat van inkomste in enige vorm uit te reik.
